Stäng
Vi använder cookies för att underlätta ditt besök på vår webbplats och för att samla in statistik. Cookies kan även användas i samband med marknadsföring av våra produkter och tjänster. Genom att surfa vidare godkänner du hur vi använder cookies.

Har ni övertalig personal?

Har ni övertalig personal eller personal som vill går ner i tid? I en situation där ni som företag antingen behöver lösa övertalighet eller har personal som ni gärna ser ska jobba ett antal år till men som fysiskt inte orkar, då finns det flera lösningar.

                              

                Övertalig personal

 

SPP Konsults Avgångspension är en pensionslösning som gör det lätt för er som företag att fullgöra ert pensionsåtagande gentemot en anställd i samband med övertalighet.

• Kapitalet stannar i företaget fram till utbetalning
• Utbetalningens längd kan väljas fritt
• Ni kan fritt välja modell för uppräkning av pensionen

Skulle du vilja ha en delpension? Det kanske dina anställda också vill

SPP Konsults Delpension är en pensionslösning som vi anpassar till ert företags speciella förutsättningar när ni har behov av att låta era anställda minska arbetstiden före sin ordinarie pensionsålder.

Delpensionen är ett alternativ till att hantera både övertalighet och sänka sjukfrånvaron för personal som har krävande arbetsuppgifter.

• En möjlighet till kompetensöverföring vid generationsväxlingar • En uppskattad förmån av de anställda, då det blir en mjuk övergång till den ordinarie pensionen • En uppskattad förmån av de anställda som inte orkar jobba ända till ordinarie pensionsålder

En delpension innebär att en anställd går ner i arbetstid men kompenseras till viss del av arbetsgivaren för inkomstbortfallet.

Det är inte ett dugg krångligt – SPP Konsult hjälper till att administrera

I många fall brukar arbetsgivare teckna en tjänstepensionsförsäkring mot engångspremier. Men det kan även finnas behov av att lösa pensionsfrågan på annat sätt, t ex genom direktpension. Att utfästa en direktpension innebär att kapitalet stannar kvar i företaget. Det är först i samband med månadsutbetalningen till individen som företaget behöver avhända sig kapital.

Med SPP Konsult Pensionsförmedlingstjänst blir det dessutom lätt för er att fullgöra era pensionsåtaganden för både avgångspensioner och delpensioner. Vi tar hand om administrationen av direktpensionen och ser till att den anställde får sin pension i rätt tid varje månad. Pensionsförmedlingstjänsten är en flexibel lösning som vi anpassar till just era behov.

Välkommen att kontakta Petra för mer information.

Petra Holtsjö Lundin  
+46 8 451 70 68 
petra.holtsjo-lundin@spp.se